為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的人才儲(chǔ)備和隊(duì)伍建設(shè)，確保新入職員工能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，從而促進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。近日，合肥佰惠醫(yī)院人事科組織召開(kāi)2024年新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)不僅旨在幫助新員工全面了解醫(yī)院的文化和運(yùn)營(yíng)，還希望通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)增強(qiáng)他們的歸屬感和責(zé)任感，為醫(yī)院的未來(lái)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

培訓(xùn)伊始，合肥佰惠醫(yī)院黨支部書記、副院長(zhǎng)張永恩詳細(xì)介紹了佰澤醫(yī)療集團(tuán)的整體情況，包括其醫(yī)療資源的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、旗下各醫(yī)院的具體情況以及集團(tuán)在創(chuàng)新業(yè)務(wù)方面的最新進(jìn)展。張書記還特別分享了自己多年從業(yè)的心得，提出了四句箴言，并寄語(yǔ)新員工要“用心服務(wù)、團(tuán)結(jié)合作”，與醫(yī)院共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。

△合肥佰惠醫(yī)院黨支部書記、副院長(zhǎng)張永恩

隨后，人事科主任沈艷為新員工們深入講解了醫(yī)院的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃以及在醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、人才培養(yǎng)和學(xué)科特色方面的顯著成就。沈主任還詳細(xì)解讀了醫(yī)院的人事管理制度，包括入職離職流程、薪酬績(jī)效、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范和職業(yè)發(fā)展路徑等。她強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院始終秉持公平公正的原則，為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，并鼓勵(lì)新員工積極參與醫(yī)院的建設(shè)，共同創(chuàng)造更加輝煌的未來(lái)。

為確保培訓(xùn)效果，培訓(xùn)還設(shè)置了考試環(huán)節(jié)，以檢驗(yàn)新員工對(duì)所學(xué)內(nèi)容的掌握情況。通過(guò)考試，新員工不僅加深了集團(tuán)文化和醫(yī)院制度的理解，還激發(fā)了他們進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提升的熱情。

△考核現(xiàn)場(chǎng)

此次崗前培訓(xùn)，不僅讓新員工感受到了“佰惠”大家庭的溫暖和真誠(chéng)，也使他們迅速融入了新的工作環(huán)境，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。在未來(lái)的職業(yè)生涯中，他們將以更加開(kāi)放的心態(tài)和創(chuàng)新的思維，投身于醫(yī)療事業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋醫(yī)者仁心的深刻內(nèi)涵，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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